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Beratung - Coaching - Supervision

Ziel und Umfang meiner Beratungsarbeit

Mit jahrzehntelanger Erfahrung und spezifischer Ausbildung unterstütze ich Menschen in ihren beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen. Meine Kompetenzen umfassen Coaching, Supervision, Mediation sowie Gesundheits- und Konfliktmanagement.

Meine methodologische Ausrichtung

Mein Beratungsansatz ist systemisch, körperorientiert, ressourcenfokussiert  (also auf vorhandene Stärken und Fähigkeiten ausgerichtet).

Standporträt von Univ. Prof. DDr. Homann aus Grazbei der Zusammenfassung zentraler Erkenntnisse im Rahmen eines Coachings.

🏆 Betriebs- und Gesundheitswissenschaftlicher Hintergrund

✅ Doktor der Rechtswissenschaften (Universität Graz) ✅ Medizinische Führungskräftetrainings (Universität Graz) ✅ MSc Gesundheitsmanagement (Donau Universität Krems)  ✅  Qualitäts- & Risikomanagement (EQO, Austrian Standards Plus, Quality Austria)  ✅Projekt- & Prozessmanagement (Donau Universität Krems) ✅ MBA Health Care Management (WU, Wien) ✅ Associate Professor for Public Health (SEU, Bratislava)

📜 Qualifikationen Beratung

Chronologische Übersicht der Beratungsqualifikationen von Univ. Prof. DDr. Homann aus Graz (2009–2015), inklusive Mediation, Coaching, Supervision & Organisationsentwicklung..

💼 Berufliche Erfahrung im Beratungskontext

Beratungserfahrung von Univ. Prof. DDr. Homann aus Graz – Coaching, Supervision, Mentoring, Leitung & Ausbildung

 Meine Beratungsleistungen 

Ich unterstütze Sie dabei, Potenziale zu entfalten, Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu bewältigen – sofern keine langfristige Psychotherapie erforderlich ist.

 

Dazu erstelle ich gemeinsam mit Ihnen individuell abgestimmte Beratungskonzepte, mit folgenden Schwerpunkten:

- Coaching: Fokus auf Leadership-Entwicklung, Unterstützung von Mitarbeitenden in Gesundheits- und Sozialberufen sowie private Veränderungsprozesse.

 

-Supervision: Primär ausbildungsbezogene Beratungskontexte.

 

- Konfliktmanagement & Mediation: Beschränkt auf kleine Gruppen und Paare; Großgruppenmediationen nicht im Portfolio.

 

Setting: Einzel- und Kleingruppensettings in Präsenz oder, in Ausnahmefällen, online.

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